Blog

La logística es de clave importancia en muchos aspectos de la vida. Por ejemplo, cuando tienes cosas enviadas, hay consideraciones de costo. Y, cuando vas de vacaciones, quieres llegar de la manera más rápida posible. Sin embargo, las consideraciones logísticas también se aplican al mundo legal (por ejemplo, el precio de obtener un divorcio). Y, dentro de contextos no legales, el cumplimiento legal importa de diferentes maneras. Así que, cuando trabajas en logística, esta afirmación se aplica a ese sector también.

Introduciendo el cumplimiento legal en la logística

Una forma en que las empresas y profesionales de logística se mantienen en cumplimiento es manteniéndose al día con las reglas legales que se aplican a la naturaleza de su negocio. Por ejemplo, en el caso de BeOT, el aspecto legal de la logística importa por razones como:

• Redacción de contratos
• Negociaciones
• Uso de la tierra
• Discusiones interdepartamentales
• Transporte de materiales y servicios
• Contratación, despido y otras funciones críticas de recursos humanos
• Importación/exportación de bienes
• Operaciones de escenario y deberes administrativos
• Cuestiones fiscales
• Preocupaciones de responsabilidad limitada

Después de todo, dentro de la logística, no hay espacio para el “aislamiento” de talento, donde un profesional de logística se aísla dentro de un área específica. Todos los aspectos de la cadena operan juntos, creando esencialmente una unidad interdependiente. Así que la contratación para cada parte de la “unidad” importa, así como la contratación para todas las otras partes integrales de una empresa de logística.

La importancia del conocimiento en cualquier operación logística

Para lograr buenos resultados logísticos, cada persona en la empresa debe tener el conocimiento necesario para gestionar sus propias tareas individuales mientras también colabora con otros en la empresa. Por ejemplo, alguien en recursos humanos no tendrá la misma interacción con un cliente que alguien en ventas. Por el contrario, alguien en ventas no tendrá el mismo conocimiento que alguien que gestiona la producción. Este es el caso para otros puestos logísticos también.

Entendiendo la ley laboral

Entonces, ¿cómo pueden las empresas de logística, como BeOT, beneficiarse de algo que es fundamentalmente diferente a la logística, como la ley laboral? Por un lado, desmitificar las relaciones laborales a través de seminarios web sobre la ley laboral permite a cada empleado obtener la información que necesita para interactuar con otros y realizar su trabajo como parte de la unidad más grande sin problemas. Otro aspecto de los seminarios web sobre la ley laboral es que permiten que puestos que normalmente están aislados reciban información del exterior. Por ejemplo, un gerente de recursos humanos podría asistir activamente a un seminario web sobre la ley laboral acerca de la redacción de contratos. Luego, esta persona puede compartir lo que aprendió sobre contratos con el departamento legal o el departamento de personal. En general, los seminarios web sobre la ley laboral ayudan a las empresas de logística a mantenerse en cumplimiento al asegurar que empleadores y empleados sepan cómo ejecutar legalmente los procesos laborales.

Algunos ejemplos

Con el conocimiento correcto de los asuntos legales, un gerente de logística podría encontrar violaciones del salario mínimo dentro de las empresas clientes que necesitan ser abordadas. Una vez que se abordan estas violaciones, las horas trabajadas podrían ser reembolsadas a los trabajadores. O, la empresa de logística puede ver casos donde un conductor es reportado por horas extras ilegales, lo que lleva no solo a multas sino a trabajo perdido. Después de que esto se aborde, la pérdida podría ser corregida y la empresa podría asegurarse de que nada como esto vuelva a suceder. El conocimiento de alto nivel proporcionado por los seminarios web sobre la ley laboral también significa que los gerentes de logística pueden crear y ofrecer capacitación que actualice a los miembros del equipo sobre el lado legal de la operación.

Capacitación en recursos humanos

Como cualquier componente de la operación, trabajar en logística requiere individuos altamente capacitados. Con los seminarios web sobre la ley laboral, los miembros del equipo ya no tienen espacio entre si deben saber algo y si eventualmente aprenden el material. En cambio, el material está allí, listo para usar, para cada empleado cuando lo necesita y cuando más puede utilizarlo. Al mismo tiempo, cuando la capacitación es impartida por expertos certificados, los empleados pueden estar seguros de que están recibiendo una capacitación de calidad en la que pueden confiar. Al incluir seminarios web sobre la ley laboral en su rotación normal de negocios, las empresas de logística hacen una inversión a largo plazo. Los seminarios web sobre la ley laboral son beneficiosos por varias razones. Por ejemplo: Eventualmente, estos beneficios resultan en un profesional que entiende la logística, a las personas y todo lo que hay entre ellos.